Control Horario para Hostelería

Preguntas frecuentes sobre fichaje en hostelería

¿Es obligatorio el registro horario en restaurantes y bares?

Sí. Desde 2019 (RD-ley 8/2019) todas las empresas, incluidos restaurantes y bares, deben registrar la jornada diaria de cada empleado. La nueva ley de fichaje 2026 endurece las sanciones y exige que el registro sea digital e interoperable con la Inspección de Trabajo.

¿Cómo fichan los camareros sin acceso a un ordenador?

Desde su móvil o desde una tablet compartida en el local. Pueden usar un PIN personal o escanear un código QR rotativo. El sistema funciona sin internet — los fichajes se sincronizan cuando vuelve la conexión.

¿Se pueden gestionar turnos rotativos y personal eventual?

Sí. Defines los horarios de cada empleado y asignas turnos semanales. Los empleados temporales se dan de alta en segundos con un PIN y empiezan a fichar inmediatamente.

¿Cómo gestiono las vacaciones de mis empleados?

El empleado solicita vacaciones desde la app. Tú apruebas o rechazas con un click y le llega un email. Ves el calendario del equipo con quién está de vacaciones o de baja. El saldo de días se calcula solo (30 días legales + lo que configures).

¿Puedo exportar las horas para las nóminas?

Sí. El sistema clasifica automáticamente las horas en ordinarias, extra y nocturnas. Te avisa cuando un empleado se acerca al límite legal de 80h extra/año. Descargas el resumen mensual en PDF o CSV y se lo pasas al gestor.